{"id":359,"date":"2019-05-17T11:20:48","date_gmt":"2019-05-17T10:20:48","guid":{"rendered":"http:\/\/dclrabogados.com\/www\/?p=359"},"modified":"2019-05-17T11:20:48","modified_gmt":"2019-05-17T10:20:48","slug":"el-registro-de-jornada","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/dclrabogados.com\/www\/2019\/05\/17\/el-registro-de-jornada\/","title":{"rendered":"EL REGISTRO DE JORNADA"},"content":{"rendered":"<p>El pasado 8 de marzo se aprob\u00f3 el Real Decreto Ley 8\/2019 de medidas urgentes de protecci\u00f3n social y lucha contra la precariedad laboral, que modifica el Texto Refundido del Estatuto del Trabajador<\/p>\n<p>Entre las novedades recogidas en dicha norma, la que ha tenido m\u00e1s repercusi\u00f3n sin duda es la obligaci\u00f3n de todas las empresas, desde el pasado d\u00eda <strong>12 de Mayo<\/strong>, de <strong><u>elaborar, llevar y guardar un r<\/u>egistro de la jornada laboral de sus trabajadores<\/strong><\/p>\n<p><strong>Hasta entonces solo era obligatorio tener un registro de la jornada de los trabajadores a tiempo parcial, tras la entrada en vigor de la nueva normativa <u>la o<\/u><\/strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-345 alignleft\" src=\"http:\/\/dclrabogados.com\/www\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/calendario-300x194.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"194\" srcset=\"http:\/\/dclrabogados.com\/www\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/calendario-300x194.jpg 300w, http:\/\/dclrabogados.com\/www\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/calendario-768x495.jpg 768w, http:\/\/dclrabogados.com\/www\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/calendario-1024x660.jpg 1024w, http:\/\/dclrabogados.com\/www\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/calendario.jpg 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><strong><u>bligatoriedad se extiende a todos los trabajadores de todas las empresas, independientemente del tipo de contrato y del tama\u00f1o de la empresa<\/u><\/strong><strong>.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Seg\u00fan se recoge en la Disposici\u00f3n General I del Real Decreto Ley 8\/2010, el objetivo de dicho registro es garantizar el cumplimiento de los l\u00edmites en materia de jornada, de crear un marco de seguridad jur\u00eddica tanto para las personas trabajadoras como para las empresas y de posibilitar el control por parte de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social<\/p>\n<p>La aplicaci\u00f3n de dicho registro, m\u00e1s estricto que el existente en el resto de pa\u00edses de la UE, ha suscitado much\u00edsimas dudas entre las empresas, lo que<\/p>\n<p>Por ello, el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social ha elaborado un manual con el fin de facilitar la aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica de la norma, en el que se recogen criterios, a mero t\u00edtulo informativo, en relaci\u00f3n con este deber formal empresarial, sin perjuicio de la interpretaci\u00f3n de la norma que corresponde a los Juzgados y Tribunales del orden social.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n encontraran enlace al Manual pr\u00e1ctico publicado por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><em><a href=\"http:\/\/elink.clickdimensions.com\/c\/4\/?T=NDAyMjQxOTg%3AMDItYjE5MTMzLWRiOTA4YTllN2RjNzQ2Y2U5NTU3MmFmMWRhZjlkMWFm%3AYXNvY2dlcmNyZUBnZXJlbnRlc2NyZWRpdG8uZXM%3AY29udGFjdC1lZjY4MWI4ZjM1ZjhlMTExOGI2MjAwNTA1NmIyNDk0MS03N2NjOTQ0MDcxZWM0ZTRiYmM0ZDE0YzM3OGUzNjZiNA%3AZmFsc2U%3AMQ%3A%3AaHR0cDovL2ZpbGVzLmNsaWNrZGltZW5zaW9ucy5jb20vZm9tZW50Y29tLWFlcGdwL2ZpbGVzL2d1aWFyZWdpc3Ryb2RlbGFqb3JuYWRhLnBkZj8xNTU3NzYwNzI5NTIyJl9jbGRlZT1ZWE52WTJkbGNtTnlaVUJuWlhKbGJuUmxjMk55WldScGRHOHVaWE0lM2QmcmVjaXBpZW50aWQ9Y29udGFjdC1lZjY4MWI4ZjM1ZjhlMTExOGI2MjAwNTA1NmIyNDk0MS03N2NjOTQ0MDcxZWM0ZTRiYmM0ZDE0YzM3OGUzNjZiNCZlc2lkPTZmNGM2N2Q1LTkxNzUtZTkxMS1hZGI0LTAwNTA1NmIyNDk0MQ&amp;K=t9vHKOQ3_OAdd80psjoLGg\">Gu\u00eda sobre el Registro de Jornada<\/a> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El no cumplimiento por parte de la empresa con la llevanza de dicho registro se considera una infracci\u00f3n grave, pudiendo ser sancionada por ello con multas, en su grado m\u00ednimo, de 626 a 1.250 euros, en su grado medio de 1.251 a 3.125 euros; y en su grado m\u00e1ximo de 3.126 a 6.250 euros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado 8 de marzo se aprob\u00f3 el Real Decreto Ley 8\/2019 de medidas urgentes de protecci\u00f3n social y lucha contra la precariedad laboral, que modifica el Texto Refundido del Estatuto del Trabajador Entre las novedades recogidas en dicha norma, la que ha tenido m\u00e1s repercusi\u00f3n sin duda es la obligaci\u00f3n de todas las empresas, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":345,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-359","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"jetpack_featured_media_url":"http:\/\/dclrabogados.com\/www\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/calendario.jpg","_links":{"self":[{"href":"http:\/\/dclrabogados.com\/www\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/359","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/dclrabogados.com\/www\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/dclrabogados.com\/www\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/dclrabogados.com\/www\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/dclrabogados.com\/www\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=359"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/dclrabogados.com\/www\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/359\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":361,"href":"http:\/\/dclrabogados.com\/www\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/359\/revisions\/361"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/dclrabogados.com\/www\/wp-json\/wp\/v2\/media\/345"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/dclrabogados.com\/www\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=359"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/dclrabogados.com\/www\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=359"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/dclrabogados.com\/www\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=359"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}