El pasado 8 de marzo se aprobó el Real Decreto Ley 8/2019 de medidas urgentes de protección social y lucha contra la precariedad laboral, que modifica el Texto Refundido del Estatuto del Trabajador Entre las novedades recogidas en dicha norma, la que ha tenido más repercusión sin duda es la obligación de todas las empresas, […]